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二是丰富支付工具。进一步丰富科创公司实施并购重组的市场化支付工具，结合现行并购重组定向可转债试点成果，明确科创公司可以按照中国证监会有关规定，通过发行定向可转债购买资产，并可以自主约定转股期、赎回、回售、转股价格修正等条款。三是简化审核程序。充分吸收现有并购重组审核“分道制”“小额快速”等有益经验，进一步优化重组审核程序，提高审核效率。结合科创公司的日常信息披露和规范运作情况、中介机构执业质量，对于合规合理、信息披露充分的重组交易，以及符合“小额快速”标准的重组交易，将减少审核问询或直接提交审核联席会议审议。

因此，为推动人口红利尽快向技术红利的发展模式转变，必须在大力改革科技创新体制和努力提高人口与劳动力素质方面多下功夫。同时，注重拓展国际技术引进方面的交流，从而形成有利于技术创新和应用的发展环境，进而发挥技术红利在推动经济社会发展的最大动能，人口负增长所带来的冲击就能降低到最低。

与安邦养老出现分化的是安邦人寿，10月原保费收入同比增长约25倍，达到7.19亿元，同比增幅排在人身险公司首位。与此同时，信美人寿、招商仁和人寿、和谐健康，弘康人寿、上海人寿等险企10月单月保费均呈现数倍增长。134号文出台一年，万能险保费收入同比增逾3成

自从SEB国际2008年初完成入主后，苏泊尔就开始了持续不断的高现金分红之旅。在2008-2016年间，苏泊尔累计现金分红20.69亿元。分红现金最少的年份是2008和2009年，分别分配8880.8万元，最多的是2016年分配48645.5万元。值得注意的是，苏泊尔2008年末可供分配的利润总共只约8942.96万元，实际分配掉的8880.8万元占比高达99.3%。此外，2014和2015年分红金额占可分配利润的比重也分别高达95.44%和89.58%。不言而喻，持股比例最大的SEB国际是苏泊尔高比例现金分红的最大赢家。在苏泊尔2008-2016年累计20.69亿元现金分红中，SEB国际拿走了14.63亿元，占比为70.71%（表3）。

管理费用方面，主要是2016年发生了巨额管理费，当年管理费用率高达26.65%，主要是当年厦门的12英寸生产线投产，发了工艺流程测试费3.68亿，占当年管理费用总额的73.51%，导致当年管理费率畸形，17年及18年没有发生该项费用，管理费率立马就降下来了。

市场驱动力量是什么？在投资者继续权衡意大利政客们下一步会怎样做的同时，周三全球股市以及风险资产站稳了脚跟。意大利股市与国债，以及欧元，均出现反弹。意大利可能再次出现由反建制政党领导的联合政府。本周初期，这种可能性似乎已被消除。市场策略师如何点评？